引进人才条件及待遇一览表
单位:万元 |
人才类别 |
引进条件 |
安家费 |
理工类科研 启动费 |
人文社科类科研启动费 |
年薪 |
燕 山 学 者 |
领军人才 |
学术造诣高深,在其研究领域做出系统的、创造性的成就和贡献并取得国际同行认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关的海内外著名学者。 |
280-500 |
1200-2200 |
350-550 |
100-300 |
拔尖人才 |
创新发展潜力大,在科学研究方面取得突出学术成果,取得同行认可,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平、推重学科发展的能力的海内外知名学者。 |
80-220 |
300-600 |
75-200 |
50-80 |
优秀人才 |
获得高水平大学博士学位,已取得较为优秀的学术成果,具备较好的学术背景及发展潜力的海内外学者。 |
50-70 |
80-200 |
20-50 |
25-40 |
其他博士教师 |
获得博士学位,具有一定的科研能力和发展潜力,在本学科取得一定业绩成果,能够胜任高校教学工作。 |
20-40 |
20-40 |
12-20 |
执行国家、河北省、学校相关政策 |
有意应聘者,请访问http://zp.ysu.edu.cn/,注册登录后,按照招聘计划中车辆与能源学院和岗位提交个人申请,同时可以查看招聘工作进度。如有学院专业方面事宜,请与车辆与能源学院相关负责人联系。