为做好2021年教师招聘工作，请各专业（系）根据教学、科研、学科建设、人才培养、国际化建设等工作需要报送2021年教师引进计划：

一、相关要求

1、年龄要求：教授一般在50岁以下，副教授一般在40岁以下，博士一般在35岁以下。

2、学历学位要求：招聘教师的起始学历应是全日制普通高校本科毕业且具有学士学位，招聘教师具有博士学位和博士研究生学历，国外获得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证。学校引进的各类高层次人才原则上也应达到上述要求。

3、业绩成果要求：招聘教师应符合相关学科、专业建设发展的需要，且具有履行岗位职责的发展潜力，并达到学院的业绩成果要求；各专业可以提出具体业绩成果要求，例如论文质量数量等。

4、指标优先性要求：

（1）优先考虑专业在交叉学科专业、学科发展等方面的需要；

（2）优先考虑团队建设需要；

（3）优先考虑符合专业主要研究方向的和有较大的发展潜力的教师；

（4）按照学科专业目录中二级学科填报，不局限专业所在学科。

二、计划的报送

1、各专业认真总结2020年教师引进情况，凝练方向、征集需求，征求学术带头人意见，准确填报表格数据，积极申报2021年教师引进计划。

2、学院根据各专业申报情况，征求有关职能部门意见，结合学院实际组织论证，统筹安排使用2021年教师招聘指标。

3、请各专业认真填写《2021年教师引进计划一览表》（见附件）并于2021年3月12日下午5点前将纸质版（系主任签字）报送至院办公室315，电子版发送至23423230@qq.com。

联系人：杨燕霞

车辆学院综合办公室

2021年3月10日