车辆与能源学院2018年度考核工作安排
根据燕山大学“关于做好2018年度中层单位及职工考核工作的通知”，特制定我院的考核工作，具体如下：
一、组织领导
院务委员会负责本次考核工作。
二、考核办法
考核办法按照学校“关于做好2018年度中层单位及职工考核工作的通知”精神执行。
三、组织实施
专任教师、实验、职员、辅导员的考核工作由各系、科室负责，将初步考核结果报学院办公室，由院务委员会确定最终考核结果。
四、考核等级
职工个人考核分A、B、C、D四个等级。
五、考核结果的使用
1、按考核结果发放工资待遇
（1）考核为A、B等的，按学校和学院的规定兑现年度奖励性绩效工资；
（2）考核为C等的，年度奖励性绩效工资减发5%；考核为D等的，年度奖励性绩效工资减发30%；
（3）年终考核结果作为调整下一年度国家工资的依据。
2、年终考核结果作为下一聘期的上岗及晋升岗位津贴档次的依据。
六、时间安排
时 间
| 内容
| 备注
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12月13日-
12月16日
| 对职工考核
（56人）
| 各系、科室组织本单位教职工填写《燕山大学教职工履职考核表》一份（A4纸打印，“单位评语”一栏由各系、科室负责人填写，“单位考核意见”一栏暂不填写，手写及签字部分必须使用黑色中性笔或钢笔，切勿使用圆珠笔）。各系、科室负责人填写《燕山大学教职工2018年度考核情况汇总表》（A4纸打印，各系、科室负责人签字）。
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12月17日
| 考核情况汇总上报学院办公室
| 各系、科室将本单位《燕山大学教职工履职考核表》及《2018年度考核情况汇总表》上报学院办公室。
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12月17日-
12月18日
| 院办汇总考核情况，报院务委员会
| 学院办公室汇总考核情况，由院务委员会确定最终考核结果。
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12月19日
| 上报学校
| 学院办公室将考核结果上报学校。
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七、其它
1、考核期为2018年度(教学工作量按2018年度春季学期和秋季学期考核)。
2、各单位专任教师、实验、职员、辅导员A等名额分配如下：
单位
| 职工数
| 推荐A等名额
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车辆与交通工程系
（含董国疆 李昊）
| 25人
| 5人
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石油工程系
（含杨满平）
| 13人
| 3人
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能源与动力工程系
（含李楠）
| 12人
| 3人
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院办、教务与科研科、学生科
| 6人
| 1人
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合计
| 56人
| 12人
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车辆与能源学院
2018年12月13日
