院属有关单位：

根据燕山大学“关于2017年度上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知”，学院将对2017年教职工上岗、晋级情况进行核查，并于核查工作完成后由学校发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下：

一、 专业技术人员上岗核查

2017年专业技术人员上岗条件，根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》执行，考核2015～2017年的教学科研成果，成果截止日期为2017年12月31日。

二、管理人员奖励性绩效标准的核定

2017年职员奖励性绩效工资标准以近三年（2015～2017年）的考核结果确定。

2017年执行科级和处级奖励性绩效工资人员，根据2017年考核结果确定奖励性绩效工资标准。

三、2017年八、九级教授遴选

学院学术与学位委员会严格按照学校文件和《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》规定，审核申报晋级八、九级教授人员的条件，通过后可享受八、九级教授奖励性绩效工资，随超工作量津贴一并发放。

四、时间安排

根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》中的相关上岗条件，每位教职工填写一份《2017年教职工上岗情况考核表》，并提供相关材料的复印件交所在系、科室；各系填写《2017年教职工上岗晋级考核汇总表》。申请晋级的教职工，根据以上文件中的相关晋级条件，填写《2017年教职工岗位津贴晋级评定审核表》，并提供相关材料的原件及复印件。

各类表格于2017年1月5日前交到学院办公室。

车辆与能源学院

2018年1月2日

附件1：2017年教职工上岗情况考核表(个人填报，样表)

附件2：2017年上岗考核及兼职信息汇总表（各系填报）

附件3：车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则

附件4：燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法（9级晋级条件）

附件5：《中文核心期刊要目总览2011年版》

附件6：《中文核心期刊要目总览2014年版》（2015年10月1日后适用）

附件7：《燕山大学中文学术期刊目录2009版》

附件8：2017年教职工岗位津贴晋级评定审核表