院属有关单位：

根据燕山大学“关于2015年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知”，学院将对2015年教职工上岗、晋级情况进行核查，并于核查工作完成后由学校发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下：

一、专业技术人员上岗核查

2015年专业技术人员上岗条件，根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》执行，考核2013～2015年的教学科研成果，成果截止日期为2015年12月31日。

二、管理人员奖励性绩效标准的核定

2015年职员奖励性绩效工资标准以近三年（2013～2015年）的考核结果确定。

2015年执行科级和处级奖励性绩效工资人员，根据2015年考核结果确定奖励性绩效工资标准。

三、2014年八、九级教授遴选

学院学术与学位委员会严格按照学校文件和《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》规定，审核申报晋级八、九级教授人员的条件，合格后推荐到学校审核，学校审核通过后可享受八、九级教授奖励性绩效工资，随超工作量津贴一并发放。

四、时间安排

根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》中的相关上岗条件，每位教职工填写一份《2015年教职工上岗情况考核表》，并提供相关材料的复印件；各系填写《2015年教职工上岗晋级考核汇总表》。申请晋级的教职工，根据以上文件中的相关晋级条件，填写《2015年教职工岗位津贴晋级评定审核表》，并提供相关材料的原件及复印件。

各类表格各系主任收齐后于2016年1月7日前交到学院办公室，学院汇总后统一上报学校。

车辆与能源学院

2016年1月4日

附件1：2015年教职工上岗情况考核表(个人填报，样表)

附件2：2015年教职工上岗晋级考核汇总表（2013-2015教学科研）

附件3：2015年教职工岗位津贴晋级评定审核表

附件4：车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则.

附件5：《中文核心期刊要目总览2011年版》

附件6：《中文核心期刊要目总览2014年版》（2015年10月1日后适用）

附件7：燕山大学中文学术期刊目录(2009版)