车辆与能源学院2014年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知-车辆与能源学院

车辆与能源学院2014年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知

2014-12-26 10:50:53 信息来源：

院属有关单位：

根据“人事处关于2014年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知”，学院将对2014年教职工上岗、晋级情况进行核查，并于核查工作完成后由学校发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下：

一、2014年专业技术人员上岗核查

2014年教职工上岗核查按《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》（燕大校字【2004】302号）和《车辆与能源学院岗位聘任和岗位津贴实施办法》（院字【2011】01号）两个文件执行。2014年教职工上岗晋级结算需考核2012～2014年的教学科研成果，成果截止日期为2014年12月31日，其中论文和著作必须是署名燕山大学且已经正式出版发行。

对达不到上岗条件的人员于2014年至少扣减年奖励性绩效总额的10%。2014年期间缺勤人员、2014年度考核为“C等”和“D等”人员，应按照考核文件规定于2014年给予扣发、减发。

二、2014年管理人员奖励性绩效标准的核定

核定科员奖励性绩效工资标准以近三年（2012～2014年）的考核结果确定2014年的奖励性绩效工资标准。

执行处级和科级奖励性绩效工资人员，根据个人岗位及2014年考核结果确定2014年的奖励性绩效工资标准。

三、2014年八、九级教授遴选

学院学术与学位委员会严格按照《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》（燕大校字【2004】302号）文件规定，审核申报晋级八、九级教授人员的条件，合格后推荐到学校审核。教学科研成果以2012～2014年为准，审核通过者2014年可以享受八、九级教授奖励性绩效工资，随2014年的超工作量津贴一并发放。

四、时间安排

根据以上两个文件中的相关上岗条件，每位教职工填写一份《2014年教职工上岗情况考核表》，并提供相关材料的复印件；申请晋级的教职工，根据以上两个文件中的相关晋级条件，填写《2014年教职工岗位津贴晋级评定审核表》，并提供相关材料的原件及复印件。系主任填写《2014年教职工上岗晋级考核汇总表》。

各类表格及相关材料，系主任收齐后于2015年1月5日前交到学院办公室，学院汇总后统一上报学校。

车辆与能源学院

2014年12月26日

附件1：2014年教职工上岗情况考核表(个人填报)(1).xls