院属有关单位：

根据燕山大学“关于2019年上岗晋级考核和超工作量统计的通知”，学院将对2019年教职工上岗、晋级情况进行核查，并于核查工作完成后由学校发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下：

一、专业技术人员上岗核查

2019年专业技术人员上岗条件，根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》执行，考核2017～2019年的教学科研成果，成果截止日期为2019年12月31日。

二、管理人员奖励性绩效标准的核定

2019年职员奖励性绩效工资标准以近三年（2017～2019年）的考核结果确定。

2019年执行科级和处级奖励性绩效工资人员，根据2019年考核结果确定奖励性绩效工资标准。

三、2019年八、九级教授遴选

学院学术与学位委员会严格按照学校文件和《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》规定，审核申报晋级八、九级教授人员的条件，通过后可享受八、九级教授奖励性绩效工资，随超工作量津贴一并发放。

四、时间安排

根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》中的相关上岗条件，每位教职工填写一份《2019年教职工上岗情况考核表》，并提供相关材料的电子版、扫描件或复印件交所在系、科室；各系填写《2018年教职工上岗晋级考核汇总表》。申请晋级的教职工，根据以上文件中的相关晋级条件，填写《2019年教职工岗位津贴晋级评定审核表》，并提供相关材料的原件及复印件。

各类表格于2020年1月8日前交到学院办公室。

车辆与能源学院

2020年1月6日