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车辆与能源学院2016年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知
发布者: [车辆与能源学院] 日期: [2016/12/27 9:49:41] 访问量: [0]

院属有关单位:
  根据燕山大学“关于2016年上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知”,学院将对2016年教职工上岗、晋级情况进行核查,并于核查工作完成后由学校发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下:
一、专业技术人员上岗核查
  2016年专业技术人员上岗条件,根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》执行,考核2014~2016年的教学科研成果,成果截止日期为2016年12月31日。
二、管理人员奖励性绩效标准的核定
  2016年职员奖励性绩效工资标准以近三年(2014~2016年)的考核结果确定。
  2016年执行科级和处级奖励性绩效工资人员,根据2016年考核结果确定奖励性绩效工资标准。
三、2016年八、九级教授遴选
  学院学术与学位委员会严格按照学校文件和《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》规定,审核申报晋级八、九级教授人员的条件,通过后可享受八、九级教授奖励性绩效工资,随超工作量津贴一并发放。
四、时间安排
  根据《车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》中的相关上岗条件,每位教职工填写一份《2016年教职工上岗情况考核表》,并提供相关材料的复印件交所在系、科室;各系填写《2016年教职工上岗晋级考核汇总表》。申请晋级的教职工,根据以上文件中的相关晋级条件,填写《2016年教职工岗位津贴晋级评定审核表》,并提供相关材料的原件及复印件。
  各类表格于2016年12月30日前交到学院办公室。

 

 车辆与能源学院
 2016年12月27日
 

附件1:2016年教职工上岗情况考核表(个人填报,样表).xls
附件2:2016年上岗考核及兼职信息汇总表(2014-2016教学科研).xls
附件3:车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则.doc
附件4:燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法(9级晋级条件).doc
附件5:《中文核心期刊要目总览2011年版》.xls
附件6:《中文核心期刊要目总览2014年版》(2015年10月1日后适用).xls
附件7:燕山大学中文学术期刊目录(2009版,附件25).pdf
附件8:2016年教职工岗位津贴晋级评定审核表.doc 

 

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